Séminaire de fin d'année: quand 300 collaborateurs reforgent leur cohésion
Une start-up française répartie sur plusieurs bureaux dans le monde confie à Autreman un offsite sur-mesure: village de vacances privatisé, univers thématique, challenges, et moments d'échange au bord de l'Atlantique.
Avant le séminaire: dispersion, nouveaux arrivants, besoin d'élan
Fin d'année. Après une phase d'hypercroissance, l'entreprise compte désormais ~300 collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux et fuseaux horaires.
Défi humain: intégrer les nouveaux arrivants, retisser les liens entre équipes, ré-enclencher une dynamique collective positive pour l'année suivante.
Décision stratégique: confier à Autreman l'organisation d'un séminaire de cohésion fédérateur, pensé comme un rituel de fin d'année.
Le dispositif: un univers thématique immersif au bord de l'Atlantique
Lieu: Sud-Ouest, bord de mer, période quasi estivale. Un cadre naturel propice à l'échange et à la respiration.
Mise en scène: univers thématique pensé par Autreman, challenges collaboratifs, rallyes et ateliers de co-création.
Objectifs concrets: accélérer l'intégration, relancer la confiance, raviver l'envie de faire ensemble.
« Un offsite bien conçu transforme les rituels de fin d'année en levier d'alignement, d'énergie et d'appartenance. »
Déroulé: intégration, challenges, respiration collective
Accueil & intégration: rituels d'onboarding, rencontres croisées, icebreakers thématiques.
Challenges & ateliers: jeux d'orientation, défis d'équipes, ateliers de récit et d'objectifs communs.
Soirées & respiration: moments conviviaux, temps informels, horizon partagé sur l'année suivante.
Impact: « le meilleur événement de cohésion jamais réalisé »
Retour des équipes: l'événement est unanimement salué comme le plus marquant pour la cohésion.
Externalités positives: appartenance renforcée, meilleure circulation de l'information, dynamique relancée pour les projets Q1.
Internalités: rituels réplicables, langage commun, alliances transverses.
Enseignements clés pour un séminaire de fin d'année utile
✅ Un cadre qui inspire: un environnement simple, naturel et chaleureux libère l'écoute.
✅ Un univers thématique clair: il structure les échanges et favorise la participation.
✅ Des défis concrets: l'action partagée crée l'alignement plus vite que les slides.
✅ Des rituels d'intégration: accélérer l'appartenance des nouveaux multiplie l'énergie collective.
Sources et références
• Autreman – Agence événementielle (séminaires & team building)
• Autreman – Nos séminaires (clé en main)
• Autreman – Team building
• Harvard Business Review – How to Plan a Team Offsite That Actually Works
• Atlassian – How to run an effective team offsite
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